41/42 High Street, SO41 9AF Lymington, Hampshire, GB


We verifiëren geen specifieke claims omdat reviewers hun eigen mening mogen geven. We kunnen reviews echter wel als 'Geverifieerd' bestempelen als we bevestiging hebben dat er een zakelijke interactie heeft plaatsgevonden. Meer informatie

Om de integriteit van het platform te beschermen, wordt elke review op ons platform – al dan niet geverifieerd – gescreend door onze geautomatiseerde software. Deze software kan inhoud identificeren en verwijderen die in strijd is met onze richtlijnen, inclusief reviews die niet zijn gebaseerd op een echte ervaring. We zijn ons ervan bewust dat we weleens wat over het hoofd zien, dus je kunt altijd reviews rapporteren waarvan je denkt dat we ze hebben gemist Meer informatie

Bedrijfsgegevens

  1. Schoenenwinkel
  2. Laarzenwinkel
  3. Schoenenfabrikant

Geschreven door het bedrijf

At Clarks, our mission is to empower everyone with the freedom to move comfortably. Experts in shoemaking since 1825, we combine the latest comfort technologies, innovative construction techniques and contemporary designs to create pairs that help you take every day in your stride. We’re dedicated to providing outstanding customer service, so you can always count on us when finding the perfect men's, women's and kids' shoes – whether shopping online or visiting our friendly stores.


Contactgegevens

  • 41/42 High Street, SO41 9AF, Lymington, Hampshire, Verenigd Koninkrijk

  • 01590630899

3,6

Gemiddeld

TrustScore 3.5 uit 5

3 reviews

5 sterren
4 sterren
3 sterren
2 sterren
1 ster

Heeft 98% van zijn negatieve reviews beantwoord

Reageert doorgaans binnen 48 uur

Zo gebruikt dit bedrijf Trustpilot

Ontdek hoe ze hun reviews verzamelen, beoordelen en modereren.

Bedrijven op Trustpilot mogen geen beloningen aanbieden of betalen om reviews te verbergen. Reviews zijn de meningen van individuele gebruikers en niet van Trustpilot. Meer informatie

Beoordeeld met 1 van de 5 sterren

Not SEN friendly.

I am writing to formally raise a complaint regarding an upsetting experience I had today while visiting your Clark’s Lymington branch with my two children to be fitted for school shoes.

Firstly, I would like to commend Scarlett, who served us. She was absolutely fantastic – attentive to both my children, patient, and extremely understanding and supportive of my son’s additional needs. She communicated with him wonderfully and made what is usually a very stressful experience for me much more positive.

Unfortunately, our visit was then overshadowed by the behaviour of the store manager, Rachel. While my daughter was being fitted, my son (who has diagnosed ASD and ADHD, along with severe sensory needs) began moving the small leather stools where we were sitting. Two other members of staff had previously reassured me that this was not a problem, as no other customers were nearby, and my son was calm and content.

Without warning, Rachel came out abruptly from the back of the store and very sharply told my son “no, no, get off,” while moving the stools back. Her tone was abrupt and dismissive, and it was very clear from the situation – and from what had already been explained – that my son has additional needs. I fully understand the importance of health and safety policies, but in this instance, there was no risk to him or anyone else and the situation was being calmly managed.

The way Rachel spoke to both my son and myself was unnecessary, rude, and extremely upsetting. It showed a complete lack of understanding of how to appropriately engage with children with additional needs, and certainly fell short of the standard of professionalism and compassion I would expect from a manager.

I am making this complaint not only because of how poorly we were treated, but because I strongly believe staff in management positions – especially in a family-focused store such as Clark’s – should receive training on how to appropriately and kindly interact with SEN children and their families. No parent should feel judged or spoken down to when simply trying to buy shoes for their children.

I hope this feedback will be taken seriously and addressed at the appropriate level, as today’s experience has left me reluctant to return to this store.

I look forward to hearing how this matter will be handled.

27 augustus 2025
Review zonder uitnodiging
Logo Clarks - Lymington

Antwoord van Clarks - Lymington

Hi Courtney,

Thank you for taking the time to leave a review of your recent experience in store and I am truly sorry that the service received did not meet the high standards we strive for.

I will ensure your feedback is shared with the store so that further coaching and support can be provided where necessary to avoid any future disappointment.

We are always looking for ways to improve the service we provide to our customers so thank you again for bringing this to our attention. I do hope that you will allow us the opportunity to show you that your experience is not typical of the service we offer and please accept my apologies again for the disappointment caused -Angela

Dit is Trustpilot

Iedereen kan een review op Trustpilot achterlaten n.a.v. een ervaring met een bedrijf. Gebruikers hebben het recht om hun feedback op elk moment te wijzigen of te verwijderen, en elke gepubliceerde review is zichtbaar zolang het account van de betreffende gebruiker actief is.

Bedrijven kunnen reviews verzamelen via geautomatiseerde uitnodigingen. Deze reviews worden als geverifieerd bestempeld, omdat het evident is dat ze op echte ervaringen gebaseerd zijn.

Lees meer over geverifieerde reviews.

Wij beveiligen ons platform met behulp van toegewijde specialisten en slimme technologieën. Lees meer over hoe wij nepreviews bestrijden.

Lees meer over Trustpilots reviewproces.

Hier vind je 8 tips voor het schrijven van een goede review.

Verificatie helpt ervoor te zorgen dat echte mensen de reviews schrijven die je op Trustpilot ziet staan.

Beloningen aanbieden voor reviews of een slechts een bepaalde groep mensen vragen om een review te schrijven, kan de TrustScore beïnvloeden. Dit is in strijd met onze richtlijnen.

Lees meer