We verifiëren geen specifieke claims omdat reviewers hun eigen mening mogen geven. We kunnen reviews echter wel als 'Geverifieerd' bestempelen als we bevestiging hebben dat er een zakelijke interactie heeft plaatsgevonden. Meer informatie
Om de integriteit van het platform te beschermen, wordt elke review op ons platform – al dan niet geverifieerd – gescreend door onze geautomatiseerde software. Deze software kan inhoud identificeren en verwijderen die in strijd is met onze richtlijnen, inclusief reviews die niet zijn gebaseerd op een echte ervaring. We zijn ons ervan bewust dat we weleens wat over het hoofd zien, dus je kunt altijd reviews rapporteren waarvan je denkt dat we ze hebben gemist Meer informatie
Curriculo ATS is a modern applicant tracking system built for startups and small HR teams. It is a free, lean alternative to enterprise recruiting software like Greenhouse, Lever, Workable, and Ashby, designed for small companies that need to hire fast without six-week onboarding or $15,000-a-year contracts. Curriculo launched in 2024 and is currently in free public beta. Most ATS platforms were built for Fortune 500 HR departments, but Curriculo ATS was built for the founder filling three roles before the next sprint. The platform covers the full hiring workflow: post job listings for free, collect applications in a Gmail-like inbox, move candidates through a collaborative pipeline, leave team notes, schedule interviews, and run AI-assisted resume screening that surfaces strong applicants without quietly filtering out the rest. Every account also gets a personal AI recruiting agent that reviews new applications, shortlists the strongest candidates, drafts outreach messages, and keeps your pipeline moving while the team focuses on the humans worth talking to. Setup takes minutes rather than weeks, and if you can use Gmail, you can use Curriculo ATS. There is no certification program, no training module, and no mandatory customer success call. The product is a good fit for companies between 2 and 50 employees, including early-stage startups, bootstrapped SaaS teams, small agencies, and HR departments at growing small businesses. The free beta includes unlimited job listings with no per-slot or per-seat fees, a personal AI recruiting agent, a Gmail-style candidate inbox the whole team can review and comment on, AI-assisted resume screening and shortlisting, clean candidate profiles with stage management and shared notes, and interview scheduling with feedback capture, all with no credit card required and no trial countdown. We started Curriculo in 2024 after watching small teams lose weeks setting up enterprise ATS tools that never fit them. Curriculo ATS is the opposite of that. It is built for founders, operators, and small HR teams who need to hire well without turning recruiting into a full-time job. The beta is open to companies that want to shape what a founder-friendly ATS should actually feel like, and your feedback directly shapes what ships next. If you are hiring this quarter, try the full product free at curriculo.me.
863 Hart St APT 1R, 11237-7211 , Brooklyn, Verenigde Staten
3,8
2 reviews
Geen recente geschiedenis van het vragen naar reviews
Dit bedrijf heeft hun klanten niet recentelijk uitgenodigd, dus reviews zijn mogelijk niet representatief
Zo gebruikt dit bedrijf Trustpilot
Ontdek hoe ze hun reviews verzamelen, beoordelen en modereren.
The platform makes managing applicant pipelines smooth and efficient. Parsing candidate profiles, organizing candidate data, and tracking candidates through each stage of the hiring pipeline works seamlessly. It has significantly streamlined our recruitment workflow and saved us hours of manual screening.
I’ve been involved with using Curriculo ATS during hiring workflows and found the candidate scoring explanations especially useful. The platform makes it easier to review large applicant pools quickly. There are still areas that can improve, especially reporting and some workflow polish, but overall the product saved significant manual screening time.
Iedereen kan een review op Trustpilot achterlaten n.a.v. een ervaring met een bedrijf. Gebruikers hebben het recht om hun feedback op elk moment te wijzigen of te verwijderen, en elke gepubliceerde review is zichtbaar zolang het account van de betreffende gebruiker actief is.
Wij beveiligen ons platform met behulp van toegewijde specialisten en slimme technologieën. Lees meer over hoe wij nepreviews bestrijden.
Lees meer over Trustpilots reviewproces.
Hier vind je 8 tips voor het schrijven van een goede review.
Verificatie helpt ervoor te zorgen dat echte mensen de reviews schrijven die je op Trustpilot ziet staan.
Beloningen aanbieden voor reviews of een slechts een bepaalde groep mensen vragen om een review te schrijven, kan de TrustScore beïnvloeden. Dit is in strijd met onze richtlijnen.
