We verifiëren geen specifieke claims omdat reviewers hun eigen mening mogen geven. We kunnen reviews echter wel als 'Geverifieerd' bestempelen als we bevestiging hebben dat er een zakelijke interactie heeft plaatsgevonden. Meer informatie
Om de integriteit van het platform te beschermen, wordt elke review op ons platform – al dan niet geverifieerd – gescreend door onze geautomatiseerde software. Deze software kan inhoud identificeren en verwijderen die in strijd is met onze richtlijnen, inclusief reviews die niet zijn gebaseerd op een echte ervaring. We zijn ons ervan bewust dat we weleens wat over het hoofd zien, dus je kunt altijd reviews rapporteren waarvan je denkt dat we ze hebben gemist Meer informatie
Om te beginnen is dit niks van wat mij tijdens de sollicitatie is verteld “informeel gezellig en productief” in werkelijkheid is het een streng callcenter kantoor met veelte veel regels waar je voor de meest simpele dingen niet betaald krijgt of een boete riskeert.
Dit bedrijf is allesbehalve professioneel. Waar de eerste weken nog een losse en toegankelijke sfeer leken te heersen, sloeg dit al snel om naar een omgeving waarin je voortdurend onder druk staat om sales te halen. Regels die grote gevolgen hebben voor je loon of bonus worden niet vooraf gedeeld, maar komen pas ter sprake als je er zelf naar vraagt. Daarnaast worden medewerkers bestraft met boetes of inhoudingen voor kleine zaken, zoals een paar minuten te laat terugkeren van een pauze. Het verloop van personeel is hoog, en dat zegt eigenlijk genoeg. Ik zou niemand adviseren hier aan de slag te gaan.
Slechte regelgeving, komen hun afspraken niet na & hebben een rotatie aan nieuwe medewerkers die komen en gaan omdat het bedrijf zo n slechte bedrijfscultuur heeft met slechte regelgeving.. een zware afrader
De meest belachelijke regelgeving die je kunt bedenken voor een callcenter. Veel opgestelde boetes waar juridische grondrechten op worden verbroken. De leidinggevendes/eigenaren zijn moreel bodemtier
Ik raad dit iedereen af!!
Dit bedrijf heeft een vies verleden en heden met zijn werknemers en manier van werken. In 2023 tot heden hebben de meeste medewerkers een lelijke afsluiting gehad met dit zogenaamde bedrijf wegens het hanteren van boetes wat juridisch gezien niet toegepast mag worden. Voor simpele redenen als een dienst afzeggen wegens een belangrijke afspraak hanteren zij je al als niet geoorloofd (werken voor niks). Mocht je daar niet mee eens zijn maken zij het je zwaarder door je op meerdere boetes te pakken.
Wc pauze = aftrek van je salaris
25 eu boete voor niet stipt optijd komen van pauze.
Late of te te kort aan uitbetalingen.
Boete voor het inspreken van een voicemail (ook perongeluk).
Inname van je verdiende bonus (als zij vinden dat je een mondelinge waarschuwing verdient)
Meest onprofesionele bedrijf waar ik ooit voor gewerkt hebt. In de eerste paar weken ging het van een informele werksfeer naar een zeer controlerende
Werksfeer waar je alles moet doen om een sale te halen. Belangrijke en zeer nadelige huisregels worden je niet verteld pas wanneer je er zelf om vraagt. Een boete voor iets later aankomen van pauzes, voor hen niet optijd afmelden, inname van bonus bij een zogenaamde waarschuwing. Heb bedrijf houdt qua personeel het hoofd nog bovenwater aangezien er meerdere mensen komen en gaan, en terecht ook. Ik zou dit niemand aanraden.
WERKEN OP EIGEN RISICO.
Dit bedrijf licht zijn eigen medewerkers/oud medewerkers op en heeft een slechte reputatie bij uitzendbureaus en meerdere advocaten bureaus wegens het illegaal hanteren van regels om zo hun werknemers van zijn geld te bestelen. meerdere mensen hebben/hadden juridische zaken tegen ze. Dit bedrijf stelt regels op die in strijd gaan in arbeidsrechten, CAO & indivuele arbeidsrechten. Hier is hoe:
25 eu boeten voor niet stipt optijd komen van pauze (bijv 2min) per keer.
300+ boete voor inspreken van een voicemail.
Bij vertrek komt er een keer een boete van 250+ bij kijken wat zij van je salaris aftrekken.
Betalen medewerkers te laat of te weinig
Minuten op de wc worden afgetrokken van je salaris. langer dan 15 min wc = uur salaris aftrek.
Bij een waarschuwing je verdiende bonus afpakken.
Ontslag binnen 3 maanden resulteert naar boete tussen 250-1000 euro.
Kort gewerkt voor dit bedrijf. veel minpunten als het gaat om regels en omgang met werknemers. ook moet je alles er aan doen om een "leuke aanbod" te verkopen zelfs als je de waarheid moet verdraaien. je wordt pas gewaardeerd als medewerker als je een topsales bent in hun ogen..
Heb een tijdje gewerkt voor dit bedrijf en dit bedrijf. Als het gaat om de arbeidsovereenkomst en huisregels is bijna alles nadelig en riskeer je dat je je Bonus verliest of zelfs boetes over je salaris ontvangt en meer. ook heerst er een angstcultuur in het bedrijf en slecht management beleid.
dit zijn belterroristen. Ondanks allerlei blokkades blijven ze met grote regelmaat bellen
2 weken geleden
Ze leren je om de waarheid te verbergen, klanten weten niet dat ze meer gaan betalen! Pas op want je verkoopt je ziel. En ze behandelen werknemers als slaven.
Iedereen kan een review op Trustpilot achterlaten n.a.v. een ervaring met een bedrijf. Gebruikers hebben het recht om hun feedback op elk moment te wijzigen of te verwijderen, en elke gepubliceerde review is zichtbaar zolang het account van de betreffende gebruiker actief is.
Bedrijven kunnen reviews verzamelen via geautomatiseerde uitnodigingen. Deze reviews worden als geverifieerd bestempeld, omdat het evident is dat ze op echte ervaringen gebaseerd zijn.
Lees meer over geverifieerde reviews.
Wij beveiligen ons platform met behulp van toegewijde specialisten en slimme technologieën. Lees meer over hoe wij nepreviews bestrijden.
Lees meer over Trustpilots reviewproces.
Hier vind je 8 tips voor het schrijven van een goede review.
Verificatie helpt ervoor te zorgen dat echte mensen de reviews schrijven die je op Trustpilot ziet staan.
Beloningen aanbieden voor reviews of een slechts een bepaalde groep mensen vragen om een review te schrijven, kan de TrustScore beïnvloeden. Dit is in strijd met onze richtlijnen.
