Gi Group Italia Reviews 

Man sagte mir, man würde mich zurückrufen, aber das geschah nie. Ich wartete zwei Wochen auf eine Antwort. Ich mag es nicht, wenn Leute etwas versprechen und dann etwas anderes tun. Einfach eine schlechte Erfahrung.

Diverse candidature inviate, mai stato chiamato, non ho idea di cosa facciano e a cosa servono le agenzie se non aiutano!!

La peor ETT con la que he trabajado en mi vida, por lo menos su delegación de Bilbao ofrece un trato y una atención nefasta.

En primer lugar me contactan para trabajar en mi localidad, la cual no es donde ellos tienen la oficina y realizo una entrevista online puesto que no vivo allí, en la cual me lo pintan todo muy bien de cara al puesto.

Ese mismo viernes me hacen firmar a todo correr toda la documentación y los cursos de prevención para trabajar el lunes.
Cuando les pregunto por los epis necesarios, primero me preguntan si yo tengo en mi casa , a ver si cuela y no me los proporcionan, al decir que no, dicen que me mandan unas botas (de calidad pésima por cierto) por correo, les reitero que entonces tendré que ir el lunes sin epis y dicen que no pasa nada, "que lleve ropa vieja y unas deportivas" el trabajo requería botas de seguridad, guantes, pantalones de trabajo adecuados...ya que se manejan muebles, cargas pesadas, cutters... en fin.

Al ver que las condiciones del puesto diferían mucho de lo que me habían explicado y viendo la falta de seriedad de la ett en general, además de sufrir una jornada trabajando sin el equipo de prevención requerido el cual me trajo secuelas dolorosas , solicito la baja voluntaria el día siguiente, precisamente para evitar meterme en pleitos denunciando estos hechos por lo que estaban haciendo ya que me urge trabajar y de eso se aprovechan.

Para mi sorpresa, me dicen que como dejo el puesto, debo llevar las botas que llegaron a mi casa mientras estaba trabajando a su oficina de Bilbao o hacerme cargo de los costes de un envió certificado asumiendo de mi bolsillo el coste del envió , de no hacerlo, me amenazan con quitarme el importe de las botas de la nomina alegando una "apropiación indebida de bienes"

Tras ofrecerle todo tipo de vías, incluso hablando con la empresa de paquetería y su propia delegación de GI GROUP en mi municipio que se prestaron muy amablemente a intentar solucionarlo, me comentan que lo sienten mucho pero desde Bilbao les comunican que se niegan a dar su brazo a torcer y adoptan una actitud prepotente por wattsapp en la que reafirman la idea de que son sus normas y me lo van a descontar de la nomina porque es mi obligación asumir el coste de devolución.

Estoy en tramites porque por supuesto se llevarán su denuncia correspondiente como se les ocurra tener el descaro de descontármelo de la nomina bajo el pretexto de querer recuperar unas botas que espero que por higiene no pretendan endosárselas a otro, espero que esto ayude a que alguien que se intente ganar la vida como yo no le toreen de esta manera ni jueguen con cosas tan esenciales como un epi o que pagando lo mínimo por hora, encima quieran arrascar aprovechándose de la situación .

Buongiorno, ho avuto una call con una delle vostre recruiter di nome Ilse Stephany Armand per una posizione di amministrativa su Imola, e non ho mai segnalato un recruiter ma questa volta lo devo fare: è stata una persona veramente cinica e respingente che ad un certo punto volevo chiudere la chiamata. Supponente e non faceva parlare, una maestrina che sapeva tutto lei. Io ho 35 anni di esperienza lavorativa e non mi permetterei mai di interfacciarmi con le persone nella sua maniera. Non ha avuto l’educazione e l’umiltà di esprimersi con eleganza. Inoltre non si è fatta più sentire. Pertanto vi scrivo per segnalare che nel mondo del lavoro, soprattutto in questo periodo, bisogna fare la differenza. Essere collaborativi, e umili. Cordiali saluti Giuliana

Mi experiencia con Gi Group ha sido decepcionante. La falta de respeto hacia los trabajadores, los incumplimientos de palabra y la escasa atención a cuestiones básicas como la entrega de EPIs demuestran una preocupante falta de profesionalidad. Tener que insistir repetidamente para recibir algo tan esencial como unos guantes es inaceptable. Sin duda, la peor ETT con la que he trabajado.

G group di imola incompetenza e disorganizzazione e mi fermo qui

Avevo inviato parecchie candidature a delle offerte sul sito di gi group. Di conseguenza ho fatto un videocolloquio e mi é stato detto: hai un buon curriculum ora valutiamo insieme e con la mia collega dove puoi essere collocata su 5 lavori proposti. Ti farò sapere entro venerdì.. ultime parole famose, mai più sentito. Ho scritto un email, 0 risposta. E questo per voi é un'agenzia interinale? Che dovrebbe aiutarti a cercare lavoro!! Non ho parole

Atentos y empáticos

Una experiencia muy negativa. La gestión de los proyectos se caracteriza por la improvisación y la falta de estructura. En mi opinión, algunos responsables carecen de la experiencia y preparación necesarias para liderar equipos y proyectos de manera eficiente.

También encontré diferencias significativas entre las condiciones prometidas durante la contratación y la realidad una vez incorporada a la empresa. Por ello, recomendaría a los futuros candidatos analizar cuidadosamente la oferta y solicitar que cualquier compromiso quede claramente reflejado por escrito.

Tra le agenzie per il lavoro a cui mi sono rivolta, decisamente GiGroup a Cagliari è quella in cui ho trovato un reale supporto nella ricerca del lavoro.
Desidero ringraziare Giacomo Pani che mi ha seguito durante il percorso di selezione. Si è dimostrato professionale, disponibile e sempre chiaro nelle comunicazioni; ho apprezzato la rapidità nelle risposte e l'attenzione dedicata alle mie esigenze lavorative. Un'esperienza molto positiva

Esperienza pessima , per loro la tua persona è NULLA, stanno solo dalla parte delle aziende e non cercano di capire cosa sia successo all'interno di essa proprio per capire il problema , in poche parole non vai bene via ne trovo un altro / a , in pratica sei trattato peggio di un sacco di patate e nella maggior parte dei casi ti guardano dall'alto verso il basso come se fossi un non nulla , esperienza pessima non solo per la qualità delle aziende con cui collabora ma anche per le persone che operano al suo interno a mai più.

Scrivo dell'esperienza vissuta dal mio compagno. Trova un annuncio come commesso di un supermercato (centro ESP Ravenna) e si candida. Viene contattato da una certa Giulia che gli propone di farsi candidare per un'opportunità lavorativa identica ma nel supermercato di Marina di Ravenna. Vista la vicinanza a casa accetta. Dopo un colloquio telefonico pieno di lodi, gli parlano del compenso, della necessità di essere disponibile in tempo breve, e gli chiedono il numero di scarpe per accelerare tutto. Manca solo un passaggio. Passare dalla sede per copia documenti. Lo accompagno. Dopo una settimana di silenzi pare non si fossero accorti che avevano già assunto un'altra persona. Che sbadati, mannaggia! Sempre la mitica Giulia gli propone l'offerta per cui si era candidato all'inizio. Il giorno dopo è nel posto di lavoro per un colloquio diretto col datore di lavoro. Altri fantastici elogi e si sottolinea di aver bisogno della disponibilità a lavorare in tempi brevi. "Abbiamo bisogno entro la settimana, ci saresti vero?". Risultati? Silenzio. Scriviamo dopo una settimana alla fantastica Giulia che ci dice che stanno ancora facendo i colloqui, e che appena avrebbe saputo qualcosa ce lo avrebbe comunicato. Spero che Giulia sia ancora tra noi visto che dopo un mese non ha più detto nulla. Nel frattempo, ironia della sorte hanno riaperto la posizione lavorativa di Marina di Ravenna, in neanche una settimana dalla comunicazione che avevano assunto un'altro.
Lasciate perdere GiGroup, ma pregate per Giulia che non è più raggiungibile da due mesi. Povera anima

Esperienza negativa. Pessima agenzia, pessimo il personale, ti fanno perdere un sacco di tempo per poi non arrivare al dunque. La sonsiglio

Desde una perspectiva técnico-organizativa y jurídico-laboral, la operativa desarrollada durante años por la estructura empresarial GSS/Covisian y sus sociedades satélite presenta indicios extremadamente preocupantes en materia de gestión de recursos humanos, prevención de riesgos psicosociales, utilización de contratación temporal y tutela efectiva de la dignidad profesional del trabajador.
La experiencia acumulada por una parte significativa de la plantilla evidencia un ecosistema laboral caracterizado por:
• rotación estructural masiva de personal
• utilización intensiva y prolongada de contratación temporal en actividades ordinarias y permanentes
• alta exposición a riesgos psicosociales
• deterioro progresivo del clima laboral
• liderazgo coercitivo basado en presión y desgaste emocional
• insuficiencia formativa crónica
• desorganización operativa sistemática
• ausencia de estabilidad profesional real
• entornos materiales frecuentemente deficitarios
• sensación continuada de inseguridad y reemplazabilidad inmediata del trabajador
El modelo funcional parece sustentarse sobre una lógica de desgaste humano acelerado, donde el empleado es tratado como un recurso consumible de alta rotación y no como un activo profesional sujeto a protección, desarrollo y estabilidad conforme a los principios modernos del derecho laboral europeo.
Resulta particularmente alarmante la percepción generalizada de normalización de prácticas organizativas potencialmente incompatibles con:
• la prevención efectiva de riesgos psicosociales
• la obligación empresarial de protección de la salud mental
• los principios de buena fe contractual
• la estabilidad en el empleo
• la proporcionalidad organizativa
• la dignidad profesional del trabajador
• la correcta causalidad de la contratación temporal
• la obligación de formación adecuada y acompañamiento operativo
Diversos trabajadores describen entornos donde la presión psicológica continuada, la vigilancia extrema de métricas, el temor constante al reemplazo y la incertidumbre contractual terminan configurando dinámicas cercanas a modelos de dirección laboral basados en intimidación organizativa y agotamiento emocional progresivo.
La situación se agrava especialmente al observarse casos de prestación continuada de servicios durante periodos superiores a 24 meses mediante esquemas de externalización y contratación temporal concatenada para funciones claramente estructurales, permanentes y plenamente integradas en la actividad ordinaria de la empresa usuaria.
Desde un punto de vista técnico, ello podría plantear relevantes interrogantes sobre:
• fraude en la temporalidad
• cesión estructural de mano de obra
• utilización instrumental de ETT
• abuso organizativo derivado de externalización permanente
• incumplimiento preventivo en riesgos psicosociales
• vulneración de estándares mínimos de salud laboral
Mientras externamente se proyecta una imagen corporativa de multinacional moderna, innovadora y “people oriented”, numerosos testimonios internos describen una realidad radicalmente distinta: un sistema donde predominan la precarización, la presión, el miedo organizativo y la erosión constante de la estabilidad emocional y profesional de la plantilla.
Especialmente preocupante resulta la aparente normalización de condiciones laborales que muchos trabajadores llegan a describir como incompatibles con parámetros mínimos de bienestar, reconocimiento profesional y respeto institucional exigibles en una economía avanzada de la Unión Europea.
En términos estrictamente humanos y organizativos, múltiples empleados abandonan diariamente estos entornos con síntomas evidentes de agotamiento psicológico, frustración, desmotivación y profunda decepción respecto a unas expectativas laborales que terminan derivando en experiencias percibidas como profundamente degradantes.
Si una organización laboral debe medirse por su capacidad de proteger, formar, estabilizar y dignificar a quienes sostienen su actividad, entonces la experiencia descrita por numerosos trabajadores situaría a determinadas estructuras del ecosistema GSS/Covisian exactamente en el extremo opuesto de aquello que una empresa moderna y socialmente responsable debería representar.

Para muchos trabajadores, lejos de constituir una oportunidad profesional, este tipo de entornos termina convirtiéndose en una de las experiencias laborales más destructivas, deshumanizantes y emocionalmente perjudiciales que un empleado puede llegar a conocer.

He tenido una experiencia bastante atópica.
Todo iba bien hasta que el día acordado y a la hora acordada no me llamaron,pasada mas de media hora esperando y pendiente del teléfono les escribo un WhatsApp, lo dejan en visto y leído,
Que me pareció una falda de respeto la impuntualidad y no digo lo que me parece qué me dejen en visto.
Al día siguiente me escribió una de las nefastas empleadas afirmando que me llamaron a la hora acordada jajaja (será a voces) o Llamaron a Dorota ya que en un correo me llamaron Dorota y no es mi nombre y tampoco se parece.También después de la primera entrevista me iban a mandar un formulario de varias preguntas/test de idioma. Creo que les mandé unos 3 correos de que no he recibido nada y ni siquiera se molestaron en contestar y decirme cualquier cosa. Varios días después me escriben un WhatsApp diciéndome a secas "Te llamamos mañana" Pero después de lo visto pensé que poca profesionalidad y me metí a leer las reseñas y casi me da un algo,afortunadamente y gracias a los comentarios les pare en seco. Y las pocas reseñas buenas que tienen deben de ser de el los mismos empleados de la ETT .Ya que la gran mayoría de reseñas son malas. ¡¡¡De lo que me he salvado!!!

Esta empresa es pésima; solo les importa el dinero y no el bienestar ni la integridad de su personal. Los líderes y coordinadores son irrespetuosos y poco profesionales, recurriendo a comentarios ofensivos y pasivo-agresivos para mitigar a la gente. Es una empresa abusiva que ni siquiera asume sus propios costos laborales, obligando al empleado a pagar de su bolsillo lo que a ellos les corresponde. En definitiva, es un lugar con una gestión humana asquerosa.

Pessima esperienza. Sono stata contattata da loro per un offerta di lavoro. Mi hanno chiesto se fossi interessata e io ho dato la mia disponibilità. Mi hanno detto che mi avrebbero ricontattato loro e invece nulla. Ho provato a chiamarti e ha mandare messaggio ma non mi hanno piu considerata. Sono ancora in attesa che mi facciano sapere qualcosa, nel frattempo ho saputo che i colloqui li hanno fatti e a me non hanno nemmeno risposto nonostante mi avessero cercato loro. Mah....

Sono più di 4 mesi che aspetto in più dovevano farmi sapere e so passati 3 mesi, che gli frega a tanto i soldi x vivere loro ce l'hanno mica come non poveri che dobbiamo morire di fame

Periodicamente arrivano alla ns. azienda dei profili di nuovi candidati in cerca di lavoro. La scorsa settimana eravamo interessati a fissare una data per un colloquio conoscitivo con un ragazzo che si era dimostrato disponibile, attraverso l'agenzia di Udine, ma poi non si è fatto nulla, perchè il sig. Cecchin non ci ha più dato un riscontro. Abbiamo chiamato più volte sul suo telefono personale, abbiamo chiamato anche in ufficio, ma nessuno ci ha fornito delle risposte concrete. Pessima agenzia, non la consiglio

son rimasto deluso dal servizio offerto da questa agenzia,mi han cotattato per un lavoro,mi han fissato due colloqui di cui uno conoscitivo (che non ho ancora capito a cosa serva visto che hanno il curriculum dettagliato) e uno con il datore di lavoro. han detto che facevano sapere per la prossima settimana ma ovviamente nulla,spariti nonostante messaggi dove chiedo informazioni a riguardo,messaggi whatsapp letti ma non si son degnati manco di mezza risposta. ovviamnet ho perso tre settimane di tempo per stare dietro a loro che per una persona che cerca lavoro sono oro. spero che chiudano visto che son degli incompetenti.