j'ai suivi la formation nécessaire pour pouvoir utiliser cet outil dans le cadre de mon travail d'accompagnement à l'orientation. Les deux formateurs que j'ai eu ont répondu à mes interrogations et m'... Toon meer
Bedrijf heeft geantwoord
We verifiëren geen specifieke claims omdat reviewers hun eigen mening mogen geven. We kunnen reviews echter wel als 'Geverifieerd' bestempelen als we bevestiging hebben dat er een zakelijke interactie heeft plaatsgevonden. Meer informatie
Om de integriteit van het platform te beschermen, wordt elke review op ons platform – al dan niet geverifieerd – gescreend door onze geautomatiseerde software. Deze software kan inhoud identificeren en verwijderen die in strijd is met onze richtlijnen, inclusief reviews die niet zijn gebaseerd op een echte ervaring. We zijn ons ervan bewust dat we weleens wat over het hoofd zien, dus je kunt altijd reviews rapporteren waarvan je denkt dat we ze hebben gemist Meer informatie
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Je trouve que le test est trop long à passer, notamment les exercices cognitifs. Et en tant que Consultante en recrutement, je trouve que la synthèse des résultats manque de nuance dans sa rédaction e... Toon meer
Bedrijf heeft geantwoord
Je suis à l'aise avec votre outil car, il me permet d'avoir une lecture rapide et opérationnelle du profil de personnalité que j'ai également l'habitude de traduire en MBTI. Etant plutôt systémique... Toon meer
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Logiciel très facile d'utilisation via la plateforme et accessible. Les 3 grands thèmes majeurs sont pertinents pour un entretien professionnel. Les résultats servant de support d'analyse sont vraimen... Toon meer
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Bedrijfsgegevens
Geschreven door het bedrijf
PerformanSe est un expert de l’évaluation des compétences comportementales et cognitives (soft skills). Nous concevons des tests psychométriques sur mesure pour accompagner les enjeux de recrutement, mobilité interne, développement des talents et management des équipes. Au-delà des outils, nous intervenons comme partenaire d’évaluation des talents, à travers des dispositifs éprouvés : Assessment Center, Development Center, 360° feedback, création de référentiels de compétences et accompagnement managérial. Notre ambition : transformer l’évaluation des soft skills en insights actionnables, afin d’aider les directions RH à prendre des décisions plus justes, plus prédictives et plus alignées avec leur stratégie talents.
Contactgegevens
4 rue Marcel Paul, 44000, Nantes, Frankrijk
- +33(0)2 40 958 958
- france@performanse.com
- performanse.com
4,2
Goed
29 reviews
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Outils d'analyse comportementale très…
Outils d'analyse comportementale très fiables et éclairants dans un process de recrutement ou de GEPP.
Service support très à l'écoute.
3 maart 2026
Antwoord van Performanse
Bonjour, un grand merci pour votre message ! Nous sommes ravis que la fiabilité de nos outils et la réactivité de notre support contribuent à la réussite de vos recrutements et démarches GEPP !
Les tests sont complets et nous…
Les tests sont complets et nous permettent de faire de bons feedback
3 maart 2026
Antwoord van Performanse
Bonjour, merci pour votre message ! Nous sommes ravis que la richesse et la fiabilité de nos tests facilitent des feedbacks pertinents et constructifs !
Outil agile
Outil agile, résultats très pertinents. Cela fait quelques années que nous travaillons avec Performanse et en sommes très satisfait.
3 maart 2026
Antwoord van Performanse
Bonjour, merci beaucoup pour votre confiance et votre fidélité.
Nous sommes ravis que vous souligniez la pertinence de nos résultats et l’agilité de nos solutions ! Votre satisfaction sur la durée est la meilleure reconnaissance de notre engagement à proposer des outils fiables et adaptés à vos enjeux !
Rapports accessibles
L'interface est facile d'utilisation, les tests sont bien conçus et surtout les rapports sont accessibles aux personnes qui les passent pour une première lecture.
25 februari 2026
Antwoord van Performanse
Bonjour, merci pour votre commentaire! Nous sommes ravis que vous ayez apprécié la simplicité de notre interface, la qualité de conception de nos tests et la clarté de nos rapports. Nous sommes en effet très attachés à rendre nos rapports accessibles, pour permettre à chacun de s’approprier pleinement ses résultats dès la première lecture!
Antwoord van Performanse
Bonjour ! Un immense merci pour cette fidélité sans faille depuis toutes ces années. Accompagner nos clients sur une telle durée est clairement notre plus belle récompense. Merci de faire partie de l'aventure depuis plus de 30ans, c'est une véritable fierté pour toute l'équipe !
Les produits ECHO2 sont parfaitement…
Les produits ECHO2 sont parfaitement adaptés à nos besoins et nos relations avec la Société PerformanSe toujours aussi excellentes.
24 februari 2026
Antwoord van Performanse
Bonjour, quel plaisir de lire votre commentaire ! Nous sommes fiers de voir que notre outil ECHO2 répond parfaitement à vos besoins. La qualité de nos relations avec nos clients est clairement notre priorité et nous sommes ravis que ce lien avec nous soit toujours aussi fort.
Outil très utile et très pertinent
24 februari 2026
Antwoord van Performanse
Bonjour, un grand merci pour ce retour court mais qui nous fait très plaisir ! Nous sommes ravis de savoir que l'outil vous est utile et pertinent au quotidien. Bonne continuation à vous !
Entreprise sérieuse et experte
Entreprise sérieuse. Réelle expertise en psychométrie. Accompagnement client réel et durable.
24 februari 2026
Antwoord van Performanse
Bonjour, merci beaucoup pour ce témoignage ! Nous attachons une importance capitale à ce que notre expertise en psychométrie soit mise au service d'un accompagnement humain et durable. C'est un plaisir de vous savoir à nos côtés.
Bon support d'échange
Logiciel très facile d'utilisation via la plateforme et accessible. Les 3 grands thèmes majeurs sont pertinents pour un entretien professionnel. Les résultats servant de support d'analyse sont vraiment intéressants. Cependant bien qu'on nous dise que le "test" soit très nuancé, les résultats sont très souvent similaires pour tous les métiers, tous les âges et tous les niveaux d'expérience. A mon sens, la section "IDEAC" doit être repensée, il y a beaucoup de redites et certaines affirmations sont trop vagues ou trop personnelles ce qui braque les évalués.
24 februari 2026
Antwoord van Performanse
Bonjour, un grand merci pour ce retour si détaillé ! Nous sommes ravis que l'ergonomie et la pertinence de nos trois thèmes majeurs vous apportent satisfaction lors de vos entretiens.
Concernant vos remarques sur le modèle IDEAC et la similarité des résultats, c’est exactement le type de feedback qui nous fait avancer. Soyez assuré que vos observations ont été transmises directement à notre équipe R&D. Comme d'habitude, nous travaillons continuellement à affiner la précision de nos analyses pour éviter ce genre de redites et garantir une expérience la plus juste possible pour les évalués. Merci de nous aider à nous améliorer !
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Iedereen kan een review op Trustpilot achterlaten n.a.v. een ervaring met een bedrijf. Gebruikers hebben het recht om hun feedback op elk moment te wijzigen of te verwijderen, en elke gepubliceerde review is zichtbaar zolang het account van de betreffende gebruiker actief is.
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