We verifiëren geen specifieke claims omdat reviewers hun eigen mening mogen geven. We kunnen reviews echter wel als 'Geverifieerd' bestempelen als we bevestiging hebben dat er een zakelijke interactie heeft plaatsgevonden. Meer informatie
Om de integriteit van het platform te beschermen, wordt elke review op ons platform – al dan niet geverifieerd – gescreend door onze geautomatiseerde software. Deze software kan inhoud identificeren en verwijderen die in strijd is met onze richtlijnen, inclusief reviews die niet zijn gebaseerd op een echte ervaring. We zijn ons ervan bewust dat we weleens wat over het hoofd zien, dus je kunt altijd reviews rapporteren waarvan je denkt dat we ze hebben gemist Meer informatie
Uniify is an AI-powered Employee Experience platform that brings engagement, well-being, feedback, recognition, and growth together in one place — helping organizations build happier, more connected, and high-performing teams.
We bring together employee engagement, well-being, feedback, recognition, communication, and growth tools into a single, easy-to-use solution for today’s workplaces. Whether your workforce is in-office, remote, or hybrid, Uniify ensures that every employee feels heard, supported, and motivated.
Our platform covers the complete employee journey with features such as:
• Continuous listening – capture real-time feedback, run surveys, polls, and sentiment checks.
• Recognition & social engagement – send kudos, celebrate milestones, and create a connected workplace through coffee clubs and interest groups.
• Well-being & care – guided breathing, emotion logging, wellness challenges, and proactive nudges to encourage healthier lifestyles.
• Growth & empowerment – manager 1:1s, feedback cycles, goals, learning, and performance insights.
• Celebrations & rewards – points, e-store, and events to boost participation and motivation.
With powerful analytics, Uniify enables HR leaders to measure engagement, detect friction early, and make data-driven decisions that improve retention and culture.
Organizations using Uniify reduce disengagement, strengthen trust, and build a workplace where people thrive.
Our mission is simple: to unify engagement, well-being, and growth into everyday employee experience.
Bedrijven op Trustpilot mogen geen beloningen aanbieden of betalen om reviews te verbergen. Reviews zijn de meningen van individuele gebruikers en niet van Trustpilot. Meer informatie
Uniify is one of the best employee engagement and wellbeing apps in the Indian market. I’ve been using it for a couple of years, and it has truly enhanced workplace culture and communication. The support team is outstanding always helpful and even ready to add customized features as per our needs. Highly recommended!
Our experience with Uniify has been excellent. As an employee engagement tool, it brings together multiple features in a very intuitive way. The platform makes it easy to run surveys, gather feedback, and track engagement levels with clear analytics and dashboards. One of the highlights is how seamlessly it helps recognize and appreciate employees, which has boosted team morale.
The UI is simple, adoption was quick, and the support team has been extremely responsive whenever we needed assistance. Uniify has made employee engagement structured, measurable, and more impactful for us. I would highly recommend it to organizations looking to strengthen workplace culture and employee experience.
Iedereen kan een review op Trustpilot achterlaten n.a.v. een ervaring met een bedrijf. Gebruikers hebben het recht om hun feedback op elk moment te wijzigen of te verwijderen, en elke gepubliceerde review is zichtbaar zolang het account van de betreffende gebruiker actief is.
Wij beveiligen ons platform met behulp van toegewijde specialisten en slimme technologieën. Lees meer over hoe wij nepreviews bestrijden.
Verificatie helpt ervoor te zorgen dat echte mensen de reviews schrijven die je op Trustpilot ziet staan.
Beloningen aanbieden voor reviews of een slechts een bepaalde groep mensen vragen om een review te schrijven, kan de TrustScore beïnvloeden. Dit is in strijd met onze richtlijnen.