kununu Reviews 

Einfach nur lächerlich und unseriös. Da meldet man eine Bewertung, dass ein insolventes Unternehmen angeblich finanzstark sei und die Meldung wird von Kununu nicht akzeptiert, weil sie von einer privaten E-Mail Adresse kommt. Ich solle doch die Firmenadresse verwenden oder mich an die HR wenden. Was für ein Schwachsinn ist das denn bitte?

Kununu ist eine Platform der unterschtützen nur gute Bewertung , weil bein 5 Stern Bewertungen sie prüfen nicht , ob das nicht fake ist, aber bei eine Kritik mann muss viele Dokumente schicken zum beweisen, außerdem wenn man beweis ,trozdem es ist nicht reich. Scheint so , dass dieser Platform nicht fair ist. Wenn sie möchten Ihre Arbeitsgeber löben dann das ist richtige Platform, Kritikieren leider ging nicht.. auch alle Kritik und negative Bewertungen Kununu löchen selbst

Ich habe in mehreren Unternehmen gearbeitet, bevor ich eine passende Firma gefunden habe.
In früheren Firmen gab es aus meiner persönlichen Sicht Zustände wie mangelnde Kommunikation, geringe Transparenz, wenig Offenheit für Kritik und fehlende Wertschätzung. Bei einer Firma hatte ich zudem den Eindruck, dass nicht alle Abläufe vollständig im Einklang mit geltenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen standen.

Wenn ich diese Unternehmen heute erneut auf Kununu anschaue, habe ich teilweise den Eindruck, dass viele dieser kritischen Bewertungen nicht mehr sichtbar sind oder deutlich weniger Gewicht haben als früher. Dadurch entsteht für mich der Eindruck, dass Kununu nur eingeschränkt geeignet ist, um sich vor einer Bewerbung ein realistisches Bild eines Arbeitgebers zu machen.

Aus meiner Sicht verliert die Plattform dadurch an Mehrwert für Bewerber. Man investiert Zeit in Bewerbungen, durchläuft Prozesse und stellt später fest, dass die Realität nicht den Erwartungen entspricht, die durch die öffentlich sichtbaren Bewertungen entstanden sind.

Ich finde die Grundidee von Kununu weiterhin sinnvoll, also Transparenz über Arbeitgeber zu schaffen. Gleichzeitig habe ich den Eindruck, dass der Schutz von Unternehmensimages teilweise stärker gewichtet wird als die langfristige Sichtbarkeit kritischer Erfahrungen. Das kann aus meiner Sicht beiden Seiten schaden, da sowohl Bewerber als auch Unternehmen von ehrlichem, dauerhaft sichtbarem Feedback profitieren würden.

Negative Bewertungen werden entfernt. Auf einmal wird eine Kopie des Arbeitsvertrags verlangt - so viel zum Thema "anonym". Völlig tatsachenverdrehende, von der Chefetage geschriebene 5-Sterne Bewertungen bleiben.

Dieses Unternehmen ist an Lächerlichkeit nicht zu überbieten. Als ehemaliger MA einer Firma hatte ich eine sachliche und ehrliche Bewertung geschrieben und diese lässt die negativen Bewertungen durch Einspruch löschen. Daher würde ich vorsichtig sein, sich bei dieser Firma zu bewerben. Da herrschen eher Stasimethoden und dennoch stet sie bei 4,0 Vor 4 Jahren hatten dort innerhalb weniger Wochen 6 von 14 Außendienstler gekündigt. Einige waren dort 8-10 Jahre.

Ständig werden negative Bewertungen angezweifelt und entfernt, aber wenn Unternehmen eigene schreiben wirds natürlich nicht überprüft. Soll man doch grundsätzlich nachweisen müssen da gearbeitet zu haben!

Generell kann man keinen Bewertungsportalen mehr vertrauen. Einmal nen Anwalt engagiert, schon sind alle schlechten Bewertungen gelöscht. Und falsche gute zu Faken ist ja sowieso total einfach.

Manchmal sieht man ja sogar Werbung dafür, die Unternehmen auffordern die schlechten Bewertungen löschen zu lassen.

Ich hab jedenfalls keine Lust mehr Bewertungen abzugeben und bin gespannt, ob diese hier auch irgendwann gelöscht werden muss🤣

Die Bewertungen auf kununu sind -wie dies bereits fast alle anderen Bewerter hier vor mir vorgetragen haben- nichts wert und es liegt die Vermutung nahe, dass kununu schlechte Bewertungen einfach aus ihrem System nimmt, wenn ein Arbeitgeber das möchte. Ich bin bestimmt schon rund 20 Jahre bei XING und Premiummitglied. Habe Tausende von Kontakten. Von 2014 bis 2018 war ich bei einer grottenschlechten Firma (akf Bank) und habe eine wahrheitsgetreue Bewertung bei kununu abgegeben. Nun wurde auskunftsgemäß "anwaltschaftlich" behauptet, dass ich gar nicht bei der Firma bzw. deren Rechtsvorgängerin beschäftigt gewesen wäre. kununu hat entsprechend den Weisungen des früheren Arbeitgebers die Bewertung aus dem System genommen. Dies, obwohl ich sogar das Arbeitszeugnis und die Gehaltsabrechnungen von einem ganzen Jahr an kununu als Beweis übermittelt hatte. Es fragt sich, warum kununu mit Ihrem Geschäftsmodell hausieren geht und mit Support kokettiert, wenn das Ziel der Unternehmung ist, ausschließlich die Arbeitgeber gut da stehen zu lassen, weil eben nur die positiven bzw. positiv gefakten Bewertungen im System von kununu verbleiben. Nichtsdestotrotz war ich selbst mehrere Jahrzehnte in der Rolle des Arbeitgebers. Allerdings hätte ich mich einer möglichen Kritik gestellt.

Auch ich bin der Meinung, dass hier ein Stern noch zu viel ist.
Völlig ungeprüft Bewertungen zu veröffentlichen, keinerlei Prüfroutine zu hinterlegen, entspricht heute nicht dem "state of the art" im Internet.
Ich habe für unser Unternehmen bei jeder Bewertung geantwortet, klar gestellt, dass die veröffentlichten Bewertungen völlig falsch sind, aber bei KUNUNU interessiert das niemanden.
Also, nichts ungeprüft glauben, was auf dieser Plattform veröffentlicht wird. Lediglich ein weiterer Beutelschneider, der von Arbeitgebern für Profile Geld kassieren möchte.

Sich als "anonyme" und "neutrale" Bewertungsplattform zu bezeichnen, von den Bewertern jedoch nach einer (berechtigt) schlechten Bewertung einer Firma Arbeitsnachweise zu verlangen ist absolut skrupellos. Diese werden mit Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit an die betreffenden Firmen weitergeleitet, um die Anwälte zu beschäftigen. Man sollte auch Nachweise von den Verfassern der guten Fake-Kommentare verlangen , die danach geschaltet werden, um den Score zu beschönigen. Das Bewertungssystem wird somit komplett ad absurdum geführt.

Endlich mal eine Möglichkeit Arbeitnehmer bzw. Auszubildende vor arroganten Arbeitgebern und unkollegialem Verhalten in Unternehmen zu warnen.
Es ist sehr befreiend endlich aus Arbeitnehmer Sicht sich nicht alles gefallen lassen zu müssen. Durch meine Bewertung vor einem Unternehmen habe ich andere vor einer sehr unangenehmen Erfahrung bewahrt.

Veraltete Maschinen, Chef der nix taub , schlechte Entlohnung, sehr schlechte Arbeitszeiten

Kununu lässt Rufschädigung zu. Nach einer Meldung wurde mir mitgeteilt, dass ich von der falschen Mailadresse schreibe.

Sobald man eine negative, ehrliche Bewertung einreicht, wird diese innerhalb weniger Tage anwaltlich entfernt. Fakten müssen zensiert werden, weil es "Tatsachenbehauptungen sind", alles muss belegt, umformuliert und 50fach geprüft werden.
Wenn der alte AG aber kurz darauf 20x 5 Sterne Bewertungen hat, welche offensichtlich alle von ChatGPT und der GL selbst verfasst wurden, um den Score wiederhochzupushen, die werden nicht geprüft.

Mit guten Anwälten kann sich hier jeder AG einen guten Score kaufen und ehrliche Bewertungen entfernen lassen :)

Es ist eine reine Platform für Arbeitgeber, falls dm AG die Beurteilung seiner ehemaligen AN nicht passt, wird sie einfach offline genommen.

Statt ehrlichen Rezension/Bewertungen gibt es also nur ADs von Arbeitgebern.

Unseriöse Plattform, welche frustrierten Mitmenschen die Möglichkeit gibt, ihr Unvermögen in undifferenzierter, diffamierender Weise auf ihre Vorgesetzten zu projizieren. Die kununus halten es für unnötig, ihre Verantwortung wahrzunehmen und gegen Verunglimpfungen, Beschimpfungen und üble Nachrede auf ihrer Website vorzugehen. Eine beschämende Unprofessionalität, welche sich am Rande der Legalität bewegt.
Ob sich Arbeitgeber von schlechten Einträgen freikaufen können? Ein Geschäftsmodell. Vielleicht eine Untersuchung wert.

kununu schreibt sich selbst auf die Fahnen, dass man angeblich für "Transparenz" in der Arbeitswelt sorgen wolle. Tatsächlich nimmt man gerne die Bewertungen von Arbeitnehmern als user-generated Content an, sobald aber ein Arbeitgeber meint, dass eine kritische oder negative Bewertung ihm nicht gefällt, reicht die bloße unbelegte Behauptung, dass diese unwahr sei, damit eine Bewertung von kununu unsichtbar geschaltet wird.

Der Support von kununu nervt einen dann mit Anfragen, was moniert wurde und man soll entweder Belege beibringen oder die entsprechenden Passagen löschen. Das ist total wahnwitzig, denn man müßte sonst z.B. innerhalb seiner Firma Meetings und Gespräche aufzeichnen oder anderweitig protokollieren und vom Arbeitgeber oder Vorgesetzten abzeichnen lassen, was wiederum in Richtung Geheimnisverrat oder Datenschutz-Verstoß ginge.

Kurzum, wer in einer Bewertung auf kununu nicht vorrangig Lobhudelei verbreitet und / oder seine Firma wirklich ein guter Arbeitgeber ist, kann sich die Arbeit oftmals auch einfach gleich sparen. In den HR-Abteilungen von vielen Unternehmen scheint sich der Wahn breitgemacht zu haben, dass man mindestens 4 Sterne oder zumindest den gleichen Durchschnitt wie die primären Mitbewerber haben müsse. Dafür werden regelmäßig und systematisch kritische Bewertungen "abgeschossen" und man hofft wohl, dass die meisten Arbeitnehmer weder Lust noch Zeit auf dieses verlogene Theater haben, ihre Bewertungen so weit schleifen zu müssen, dass jenseits der Sterne kaum noch Inhalt übrig bleibt.

Daher mein Tipp:
Primär die Sterne und einen aussagekräftigen Titel bei der Bewertung nutzen, das erspart einem lange Bewertungstexte, die die Unternehmen eh nicht interessieren und daher auch nicht zur internen Verbesserung genutzt werden. Und spätestens nach der unbelegten Behauptung von Arbeitgebern, dass Deine kritische Bewertung angeblich "unwahre Tatsachenbehauptungen" enthalte, sind die ganzen Text-Inhalte häufig eh nur noch zu löschen.

Fazit:
kununu kann auf Grund der von vielen Unternehmen mehr oder weniger stark betriebenen Bewertungskosmetik nur als ein erster Anhaltspunkt dienen, liefert aber oftmals leider nicht ein realistisches Bild der jeweiligen Unternehmen. Daher am besten vor Ort im Unternehmen einen potentiellen Kollegen der jeweiligen Abteilung befragen und auch im Interview die Frage nicht vergessen, warum ein möglicher Vorgänger das Unternehmen verlassen hat.

In meinem Fall kann ich per PDF-Screenshots belegen, wie zu JTL-Software GmbH zuvor 89 (18.03.2026) Bewertungen auf aktuell 78 (13.05.2026) geschrumpft sind. Ich bezweifle, dass da alle ihre Bewertungen selbst gelöscht haben, nachdem zuletzt 25% der Mitarbeiter gefeuert wurden...

Als Arbeitgeber zahle icg, als Arbeitnehmer bewerte ich ungefiltert

Ich bewerte die Plattform kununu mit nur einem Stern, da sie ihren Zweck der Transparenz völlig verfehlt. Meine Kritikpunkte im Detail:

Einseitige Löschpraxis: Es ist ein Unding, dass Arbeitgeber schlechte (aber wahrheitsgemäße) Bewertungen mit juristischer Hilfe massenhaft löschen lassen können, solange sie nicht perfekt ins Bild passen. Meinungen von Arbeitnehmern werden dadurch systematisch unterdrückt, während geschönte Profile stehen bleiben. Das verzerrt die Realität für alle Jobsuchenden.

Mangelnde Nutzerkontrolle: Es ist unverständlich, warum man als Verfasser seine eigenen Bewertungen nicht einfach löschen oder flexibel bearbeiten kann, um sie an neue Gegebenheiten anzupassen oder anders zu formulieren.

Verlust der Glaubwürdigkeit: Eine Plattform, die von der Authentizität lebt, darf sich nicht zum verlängerten Arm der PR-Abteilungen von Unternehmen machen. Wer Transparenz verspricht, aber Zensur durch Arbeitgeber zulässt, ist für mich unseriös.

Fazit: Nicht zu empfehlen für Menschen, die ein ehrliches Bild über Firmen suchen oder geben wollen.

Sie missachten ihre eigenen Richtlinien und stehen komplett auf der Seite der Arbeitgeber, da sie durch diese finanziert werden.

Das Portal kununu ist komplett wertlos. Viele positive Bewertungen sind gekauft/gefaked. Negative Bewertungen werden gelöscht.