Si fuera mi empleado ya lo hubiese…
Si fuera mi empleado ya lo hubiese despedido, abajo dejamos la información de esta persona abusiva con los proveedores,
Cristian Lizarazo (He/His)
Executive Lifestyle Manager | Bogotá
Mobile: +57 (601) 508-8071 Ext. 7376009
IATA: 76569754
Qué fácil es jugar de víctima cuando se omiten todos los detalles importantes. Este señor hizo un pedido, dio datos incompletos, y cuando lo contactamos para corregirlos (porque sí, **nos tomamos el tiempo de verificar antes de entregar**), decide cancelar. Pero lo peor es que el pedido **ya estaba listo y a punto de ser entregado**. Ya todo estaba coordinado, armado y en ruta. Y aún así, esperaba que se le reembolsara o que se le enviara nuevamente, sin pagar nada.
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> ¿Y cómo reacciona cuando se le explica con respeto que eso no es posible? Dejando una reseña negativa para castigar. Porque no estamos hablando de alguien que buscaba soluciones, sino de alguien que **quiere imponer su voluntad a la fuerza**. Con un tono altanero, condescendiente, como si uno estuviera obligado a hacerle favores personales solo porque hizo una compra.
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> Lo más curioso es que no fue un pedido de alto valor, pero sí venía con **exigencias desproporcionadas**. Cree que pagar lo mínimo le da derecho a exigir atención exclusiva, prioridad, y que todos trabajen a su ritmo. Como si uno fuera su asistente privado y no una empresa que sigue procesos y respeta su propio trabajo.
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> Este tipo de clientes no toleran un “no” y usan las plataformas de reseñas como arma cuando no obtienen lo que quieren. Pero eso no les da la razón. Acá no se trató de falta de servicio, sino de alguien que no quiso asumir su parte y encima pretendía que se le resolviera todo gratis.
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> Nuestro equipo hizo su parte, fue paciente, ofreció alternativas y actuó con respeto. Lo que no vamos a hacer es dejarnos manipular ni quedarnos callados cuando alguien trata de hacer quedar mal un trabajo que sí se hizo bien.
7 juli 2025
Review zonder uitnodiging