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Ich finde im Vergleich zu manch einer anderen Job-Plattform ist XING echt modern geworden. Nicht nur vom Look-and-feel und der usability, sondern auch mit Blick auf die Features. Die KI-Suche ist echt stark. Nicht mehr nur nach Job-titeln suchen zu können, sondern wirklich seine Skills einzugeben und dann passende Jobs vorgeschlagen zu bekommen ist echt mega.

Ich habe mich vor fast 20 Jahren – damals noch bei OpenBC – angemeldet, um ein professionelles Netzwerk aufzubauen. Anfangs war Xing im DACH-Raum die erste Anlaufstelle, während LinkedIn sich eher international ausrichtete.
Doch in den letzten zehn Jahren hat sich das stark gewandelt: Die relevanten Kontakte finde ich heute fast ausschließlich bei LinkedIn – auch im deutschsprachigen Raum.
Als Xing sich dann zunehmend von einem Business-Netzwerk zu einer Job-Plattform entwickelte, war das für mich leider nicht mehr interessant. Seitdem bin ich raus.

Was mich inzwischen tierisch nervt sind Stellenangebote vom anderen Ende von Deutschland!
Ich meine wozu gibt man einen Umkreis an in dem man Stellen sucht?
Oder Ausbildungsstellen? Suche ich ebenfalls nicht!

Es ist nützlich, um Kontakte zu knüpfen, aber nicht um einen langfristigen Job zu bekommen.

Mir ist aufgefallen, dass die Jobs, die mir angeboten werden, nicht zu meinem Suchauftrag passen. Ich suche einen Teilzeit-Job, dennoch werden mir Vollzeitjobs mit angeboten.

Gute Stellen, aber zu wenige davon.

Xing hält einen immer auf den Laufenden, sendet Stellenangebote und mit einem Klick kann man auch sofort seine Bewerbung verschicken. Auch bekommt man gute Tipps für seine Bewerbung und was man bei Bewerbungsgesprächen beachten sollte.

Leider bekomme ich sehr viele Jobangebote für Vollzeit obwohl ich im Profil Teilzeit angegeben habe. Da ist über die Hälfte die ich dann aussortieren muss. Sehr schade das nicht nur angezeigt wird, was gewünscht ist.

Der neue Startbildschirm mit den Jobs im Tinderlook ist voll daneben

Ich bin sehr zufrieden mit Xing. Es gibt mir zB unter Stellenangebote regelmässig Aktualisierungen durch. Ich finde Xing auch praktisch im Handling. Es hat sehr viele Funktionen und Bereiche wo interessant sind.

Im Vergleich mit LinkedIn ist XING im Punkto Informationen schlechter. Es könnte mehr Informationen zum Thema Arbeitsmarkt Situationen geben. Auch sehe ich nicht wer sich für mich interessiert. Die Anzahl der Verknüpften Profile sollte nicht begrenzt werden. Interessen Gruppen sollten besser ersichtlich sein. Auch sollten Posts von Verknüpften Profilen angezeigt werden, ähnlich wie bei LinkedIn. Grüße A. Rempel

Klares übersichtliches Design. Tolle Infos, wertvoll für die Jobsuche.

- Suche nach hochwertigen Jobs auf Xing leichter als auf Seiten der Konkurrenz
- KI unterstützte Jobsuche tolle neue Möglichkeit, gerade wenn man keinen klassischen Beruf/ Lebenslauf hat oder konkreten Job sucht
- Handhabung ist sehr einfach und sehr übersichtlich
- ab und an werden, die bereits angesehen Stellen, die dann aber doch nicht gepasst haben, zu häufig immer wieder neu angezeigt

Auf dem PC finde ich Xing gut, übersichtlich gut zu bearbeiten.
Die App auf dem Handy hat eher den Tinder-Charm (wipe links, wipe rechts, Herzchen ....
Dass auch Vakanzen angezeigt werden die nicht vakant sind, finde ich persönlich ein wenig komisch ...
Ich persönlich fand es vorher strukturierter

Ich fasse meine Erfahrung einfach mal zusammen, die ich im letzten Jahr gesammelt habe. Prinzipiell bin ich mit Xing sehr zufrieden, doch die Abschaffung der Gruppen hat auch die Aktivitäten geschmälert und viele Mitglieder sind zu LinkedIn abgewandert, wo mir auffällt, das dort die Aktivität deutlich höher ist. Die ganzen Zusatzkosten für extra Services sind aus meiner Sicht nicht hilfreich, um Kunden zu halten und es sollten neue Aktionen gefahren werden, die die Mitglieder halten bzw. zurückführen (nur eine Idee).

Gute Stellenbörse mit nicht unbedingt so vielen Stellen, wie zum Beispiel Stepstone oder LinkedIn, aber dafür von hoher Qualität. Stellenempfehlungen sind selten, aber sehr gut und individuell zugeschnitten, on point. Viele brauchbare Einstellungsmöglichkeiten im Profil und in den Suchen sorgen dafür, dass Treffer und Sichtbarkeit stets individuell passend sind. Persönliche Meinung ist, dass jeder Arbeitssuchende ein Profil auf Xing haben sollte.

Unübersichtlich. Jobsuche zeigt viel unsinniges an. Wozu bekommt man Stellen angezeigt die besetzt sind?

Ich bin erst vor einigen Monaten aufmerksam auf diese Plattform geworden. Ich bin sehr zufrieden, denn ich werde über viele verschiedene Themenbereiche informiert, kann Vieles lernen, an Erfahrungsschatz dazugewinnen, Themen auswählen, die mich interessieren und vor allem habe ich die Möglichkeit, andere Berufsfelder kennenzulernen.
Man kann durchaus sein Netzwerk erweitern, aber was für mich jetzt an erster Stelle steht, ist, dass sich vielleicht noch andere berufliche Möglichkeiten ergeben!
Herzlichen Dank an das gesamte Team für die " Aufmachung" der Plattform, die Gestaltung, Sie filtern, welche Themenbereiche mich interessieren und welche Recruiter ggfs. mein Profil speicherten.
Vielen Dank und weiter so!

Mit freundlichen Grüßen

Nadine Krall

Mir gefällt nicht, dass diese komischen Stellen, die letztlich nicht zur Verfügung stehen, eine derart dominante Rolle in der App einnehmen und man sollte sich etwas mehr bezüglich Look and Feel bei LinkedIn umsehen.