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Attention. Une entreprise encline au mensonge juste pour que vous passiez chez un autre fournisseur d'électricité.

Harcelants au téléphone !

Société qui se permet de faire du démarchage de manière illégale suivant la loi du 11/08/2026,

C'est enterprise distribué votre numéro de téléphone a d autre société, si vous commencez recevoir plein d'appels avec la pub , c'est cette société la.

@Affinicia payez-nous nos salaires et nos soldes de tout compte.

Bonjour a tous
Nous, les salariés d’Affilab Casablanca, faisons suite à une réunion que nous avons tenue et nous nous permettons de vous contacter, n’ayant aujourd’hui aucun autre interlocuteur vers qui nous tourner.

Lors de la réunion du 19 juin 2026 avec Eric, il nous a été annoncé que l’activité était mise en stand-by et que le site de Casablanca était amené à fermer, dans l’attente d’une éventuelle réorganisation et de la désignation d’un nouveau représentant. Depuis cette date, nous n’avons reçu aucune communication officielle concernant la situation de la société, les démarches en cours ou les délais prévus.

À ce jour, plusieurs salariés ayant démissionné au mois de mai et le mois de juin n’ont toujours pas perçu leur solde tout compte, tandis que les salariés qui n’ont pas démissionné sont également dans l’attente du règlement de leurs salaires. Par ailleurs, nous attendons toujours nos soldes de tout compte.

Cette absence totale d’informations nous place dans une situation d’incertitude. À Casablanca, nous ne disposons d’aucun représentant ni d’aucun contact vers qui nous tourner pour obtenir des réponses. Malgré notre patience et notre compréhension, nous avons aujourd’hui le sentiment d’être laissés sans accompagnement ni visibilité sur notre situation.

Depuis plusieurs mois, des dates de versement des salaires nous ont été annoncées à plusieurs reprises, sans qu’elles ne soient finalement respectées. Nous avons toujours fait preuve de compréhension face aux difficultés rencontrées par l’entreprise, mais cette situation ne peut plus perdurer. Le paiement de nos salaires constitue un droit fondamental, et le manque de visibilité ainsi que l’absence de communication rendent cette attente particulièrement difficile.

Depuis le début de cette aventure, nous avons toujours travaillé avec sérieux, professionnalisme et bonne foi. Nous nous sommes pleinement investis dans notre travail et avons toujours fait le nécessaire pour contribuer au développement de l’activité. En retour, nous estimons légitime d’obtenir une communication claire, transparente concernant l’évolution de la société et le règlement des sommes qui nous sont dues.

Par ailleurs, nous souhaiterions également obtenir des précisions concernant la situation des salariés qui n’ont pas démissionné. En l’absence de reprise de l’activité et de toute communication officielle, nous ne savons pas quel est aujourd’hui notre statut. S’agit-il d’un départ involontaire, d’une suspension de l’activité, d’une procédure spécifique ou d’une autre situation ? Nous avons besoin d’une clarification afin de connaître nos droits et les démarches que nous devons entreprendre.

Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir nous communiquer :

* la situation actuelle de la société ;
* la date de versement des salaires impayés ;
* l’état d’avancement de nos soldes de tout compte ;
* le statut des salariés n’ayant pas démissionné ainsi que les conséquences de cette situation sur leurs contrats de travail ;
* les prochaines étapes prévues.

Nous espérons sincèrement recevoir une réponse rapide et précise de votre part. À défaut d’informations officielles, il nous sera difficile de savoir quelles démarches entreprendre pour faire valoir nos droits et obtenir les réponses auxquelles nous pouvons légitimement prétendre.

Dans l’attente de votre retour, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées.

Les salariés d’Affilab Casablanca

Bonjour à tous,

Nous, les salariés d’Affilab Casablanca, faisons suite à une réunion que nous avons tenue et nous nous permettons de vous contacter, n’ayant aujourd’hui aucun autre interlocuteur vers qui nous tourner.

Lors de la réunion du 19 juin 2026 avec Eric Meyer, il nous a été annoncé que l’activité était mise en stand-by et que le site de Casablanca était amené à fermer, dans l’attente d’une éventuelle réorganisation et de la désignation d’un nouveau représentant. Depuis cette date, nous n’avons reçu aucune communication officielle concernant la situation de la société, les démarches en cours ou les délais prévus.

À ce jour, plusieurs salariés ayant démissionné au mois de mai et le mois de juin n’ont toujours pas perçu leur solde tout compte, tandis que les salariés qui n’ont pas démissionné sont également dans l’attente du règlement de leurs salaires. Par ailleurs, nous attendons toujours nos soldes de tout compte.

Cette absence totale d’informations nous place dans une situation d’incertitude. À Casablanca, nous ne disposons d’aucun représentant ni d’aucun contact vers qui nous tourner pour obtenir des réponses. Malgré notre patience et notre compréhension, nous avons aujourd’hui le sentiment d’être laissés sans accompagnement ni visibilité sur notre situation.

Depuis plusieurs mois, des dates de versement des salaires nous ont été annoncées à plusieurs reprises, sans qu’elles ne soient finalement respectées. Nous avons toujours fait preuve de compréhension face aux difficultés rencontrées par l’entreprise, mais cette situation ne peut plus perdurer. Le paiement de nos salaires constitue un droit fondamental, et le manque de visibilité ainsi que l’absence de communication rendent cette attente particulièrement difficile.

Depuis le début de cette aventure, nous avons toujours travaillé avec sérieux, professionnalisme et bonne foi. Nous nous sommes pleinement investis dans notre travail et avons toujours fait le nécessaire pour contribuer au développement de l’activité. En retour, nous estimons légitime d’obtenir une communication claire, transparente concernant l’évolution de la société et le règlement des sommes qui nous sont dues.

Par ailleurs, nous souhaiterons également obtenir des précisions concernant la situation des salariés qui n’ont pas démissionné. En l’absence de reprise de l’activité et de toute communication officielle, nous ne savons pas quel est aujourd’hui notre statut. S’agit-il d’un départ involontaire, d’une suspension de l’activité, d’une procédure spécifique ou d’une autre situation ? Nous avons besoin d’une clarification afin de connaître nos droits et les démarches que nous devons entreprendre.

Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir nous communiquer :

* la situation actuelle de la société ;
* la date de versement des salaires impayés ;
* l’état d’avancement de nos soldes de tout compte ;
* le statut des salariés n’ayant pas démissionné ainsi que les conséquences de cette situation sur leurs contrats de travail ;
* les prochaines étapes prévues.

Nous espérons sincèrement recevoir une réponse rapide et précise de votre part. À défaut d’informations officielles, il nous sera difficile de savoir quelles démarches entreprendre pour faire valoir nos droits et obtenir les réponses auxquelles nous pouvons légitimement prétendre.

Dans l’attente de votre retour, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées.

Les salariés d’Affilab Casablanca

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