Gebrek aan professionaliteit + gebrek aan noodzakelijke kennis = gebrek aan verantwoordelijkheid.
Mijn oprechte mening: Gebrek aan professionaliteit + gebrek aan noodzakelijke kennis = gebrek aan verantwoordelijkheid. De organisatie is niet onafhankelijk.
Op de oorspronkelijke vraag of zij vertegenwoordigers van alle nationaliteiten helpen, geven zij een zeer dubbelzinnig en onzeker antwoord in de trant van: “Nouuu… wij zouden moeten helpen…”, waarna zij toch proberen in het gesprek uw oorspronkelijke nationaliteit en geboorteplaats te achterhalen… (?)
Daarnaast geldt: gebrek aan professionele kennis (al was het maar elementaire psychologische en juridische kennis) en gebrek aan bevoegdheden = gebrek aan verantwoordelijkheid.
Het maximale van hun activiteiten (althans in mijn geval van communicatie met hen) was een poging om het telefoongesprek te reduceren tot zogenaamd uw gevoelens. Als u hen zegt dat u hier niet bent om over gevoelens te praten en hen vraagt om hun mening schriftelijk kenbaar te maken op basis van de verstrekte schriftelijke feiten, verdwijnen zij eerst voor vele maanden en daarna voorgoed, alsof zij niet bestaan.
Wanneer men hen eraan herinnert dat men nog steeds wacht op hun schriftelijke standpunt, proberen zij zich er op oneerlijke wijze uit te draaien met opmerkingen als: “Maar u had toch beloofd terug te bellen…” Typisch kinderachtig?
Naar mijn mening is dit onwaardig voor antidiscriminatieorganisaties en bovendien absoluut onprofessioneel.
Misschien zou het nuttiger zijn om de organisatie te hernoemen van "discriminatie" naar "ANTIdiscriminatie", haar te voorzien van diepgaandere professionele kennis en haar daadwerkelijk zelfstandig en onafhankelijk te maken?