Levelhop Reviews 152

Responsable des affaires juridiques et financières chez Level HOP, ce poste me permet d’apprendre chaque jour et de grandir professionnellement dans un environnement en forte expansion, porté par des projets structurants et stimulants.
Level HOP offre un cadre de travail où l’écoute, l’implication et la montée en compétences sont réelles. Les process sont structurés, clairs et orientés vers l’action, ce qui donne envie de faire les choses correctement et de s’investir sur le long terme.
Cette expérience constitue une véritable valeur ajoutée sur mon CV et dans mon parcours professionnel.
Désormais, je souhaite évoluer uniquement dans des structures de type startup, où l’humain, la responsabilité et la contribution individuelle comptent réellement.

J’ai fait appel à Level Hop pour accompagner mon entreprise, et je suis pleinement satisfait de cette collaboration. Les démarches sont simples, claires et bien structurées. Nous bénéficions d’un véritable suivi ainsi que d’un accompagnement de qualité tout au long du processus.
Je tiens à remercier toute l’équipe pour leur professionnalisme et la valeur ajoutée qu’ils ont apportée à notre développement.

Super entreprise

Excellente expérience, et je tenais à partager un avis qui reflète réellement la qualité du travail fourni.
Je ne suis absolument pas d’accord avec les avis négatifs qui sont relayés.
C’est la deuxième fois consécutive que je suis des formations avec Level Hop, et je suis sincèrement impressionnée par la qualité des contenus ainsi que par le suivi proposé.
Depuis 2024, nous collaborons avec cet organisme de formation, et l’accompagnement est resté constant, sérieux et engagé. La directrice commerciale est particulièrement à l’écoute, disponible, et n’a jamais été dans une démarche de vente forcée ce qui est suffisamment rare pour être souligné.
D’ailleurs, notre expert-comptable lui-même valide la qualité de cette entreprise. Il est particulièrement impressionné à la fois par le niveau des formations proposées et par la rigueur dans l’instruction des dossiers, ce qui apporte un vrai gage de sérieux et de crédibilité.
Je trouve regrettable que certains utilisent leur propre expérience ou leurs difficultés pour discréditer une startup qui porte une mission utile et qui, de mon point de vue, la remplit avec professionnalisme.
Pour ma part, l’expérience est très positive, et je recommande sans hésitation.

Dès mon début dans l'entreprise, j’ai ressenti que je suis au bon endroit pour pouvoir développer mes compétences et apprendre beaucoup de chose.

Bonjour j'ai fait mon inscription avec Thomas les explications étaient claires avec sa patience et tout était bien déroulé
Merci encore à monsieur

90 alternants ont été recrutés. Après un mois, ils n’étaient plus qu’une quarantaine. Deux mois plus tard, une vingtaine seulement restaient en poste.
Ce taux d’attrition anormalement élevé interroge directement les pratiques de recrutement de cette entreprise. Le recours massif à l’alternance semble davantage motivé par l’accès aux aides financières que par une réelle volonté de former.
Dans les faits, près de 90 % des contrats ont été rompus, souvent sans justification claire. Plusieurs personnes ont quitté un emploi stable sur la base de promesses qui n’ont pas été tenues.
Le cadre de formation est, lui aussi, préoccupant : un jour de cours pour quatre jours de production, sans accompagnement réel. Les alternants sont rapidement mis sous pression pour générer du chiffre, alors même qu’ils n’ont pas encore acquis les bases du métier de technico-commercial.
L’apprentissage, qui devrait être au cœur du dispositif, semble relégué au second plan. L’encadrement est insuffisant, voire inexistant, et la pression commerciale imposée dès le départ est inadaptée à des profils en formation.
Toute entreprise souhaitant faire former ses salariés doit être consciente du décalage entre le discours commercial et la réalité. La structure se montre particulièrement efficace pour séduire en amont, mais une fois les engagements signés, le suivi devient marginal. La priorité semble être la rentabilité des formations vendues, au détriment de l’accompagnement pourtant essentiel.
Dans ces conditions, il devient légitime de s’interroger sur la finalité réelle de ce modèle.

Pour résumer, je déconseille vivement toute personne ayant eu des propositions de la part de cette entreprise.

RAS, un apprentissage digne des valeurs recherchées.

Très professionnel, en étant en apprentissage chez eux pour la formation de négociateur technico commercial j’ai comme appuie la directrice commercial et mon manager et pour l’aspect pédagogique le pôle est l’écoute je recommande l’alternance chez levelhop

ENTREPRISE A FUIR !!!!!

Alternant chez eux pendant 3 mois il ya tellement de chose a dire !
Recrutement massif d'alternant tous viré semaine aprés semaine sans raison valable sans doute pour toucher les subventions de l'état.
Pression commercial sur chaque apprenant débutant pour faire du chiffre comme un commercial aguéri.
Mots de la directrice commercial Mme Hakima Sebti: On est pas la pour faire du social avec les clients on est la pour faire du chiffre.
Cet entreprise profite du systeme de l'état pour prendre de l'argent ne se présente pas au demande des prud'hommes et a quelques dizaines de dossier en cours.
Si cette entreprise vous contact fuyez pendant qu'il en est encore temps.

Quelle fumisterie cette boite quand on y pense ! Mon épouse s'y est laissée prendre pour 2 de ses salariées à qui on avait promis une tablette (6 mois passés ils ont jamais rien reçu et LEVELHOP n'est pas joignable au tél, comme ça c'est réglé !)  Pour ce qui est des formations, DS pas corrigés, pas de suivi pédagogique ? La réalité est la suivante le CEO veut juste vider les OPCOs point barre.  Je viens d'apprendre que le cassos qui a monté cette boite avait déjà coulé 2 pizzerias sur Nancy...pas étonnant ! La curiosité m'a poussé dernièrement à aller voir les vidéos de ce pizzaiolo reconverti en  "CEO" ( ça sonne bien ) et j'ai ri comme jamais ;) On s'aperçoit vite que c'est pas "le couteau le plus affûté du tiroir"...ceci explique cela ! A FUIR SURTOUT

Une école permettant de développer vos compétences :)

Bon suivi
RAS

Les contenus sont bien montés. Le centre ne nous met pas la pression sur les temps de formation et reste a disposition si besoin.

Je trouve la formation intéressante dans l'ensemble, mais certains modules sont un peu répétitifs.
Cependant, suivre une formation en autonomie, en étant salariée à temps plein dans une entreprise et maman de deux enfants, demande beaucoup d'investissement sur le peu de temps libre qu'il nous reste. Je n'en avais pas véritablement conscience jusqu'à présent, j'espère pouvoir trouver le temps et la motivation de continuer jusqu'au bout.

Level hop est une bonne expérience car l’école nous permet d’avancer à notre rythme avec un suivis adapté à chacun, les cours sont clair et intuitif avec de nombreux quizz.

C est une super opportunité et très bien amené pour apprendre !!

Très bonne expérience avec Level Hop.
L’accompagnement est clair, efficace et parfaitement adapté aux démarches liées aux aides publiques et à l’apprentissage. Mme Hakima Sebti et l'équipe est disponible, professionnelle et réactive ce qui permet de gagner un temps précieux et d’éviter les erreurs administratives.
Je recommande vivement cet organisme pour son sérieux et la qualité de son suivi.

Très bonne expérience en temp que chef d entreprise pour la formation d apprenti.